Prefeita anunciou pacote de benefícios aos servidores públicos / Foto: DivulgaçãoOs servidores do município de Palmas estão vivendo um grande momento. Ao longo desses pouco mais 6 anos da atual gestão, foram muitas conquistas, a ponto da prefeita Cinthia Ribeiro ser considerada a que mais benefícios concedeu aos servidores públicos na história da capital.
“Uma cidade como Palmas não se administra sozinha. Os avanços e as melhorias que conquistamos ao longo desses anos são o resultado do trabalho de milhares de servidoras e servidores municipais dos quais tenho um imenso orgulho. Todos se dedicam ao máximo e se doam de coração para fazer o melhor por Palmas e esse esforço diário precisa ser reconhecido e cada vez mais valorizado. E podem ter certeza que esse é e será sempre o meu compromisso”, garantiu a prefeita Cinthia Ribeiro.
SALÁRIO SEMPRE ANTECIPADO
Para começar, a prefeita Cinthia Ribeiro foi a primeira ao longo de toda história de Palmas a pagar sempre os servidores antecipadamente, depositando os salários muito antes do 5º dia útil de cada mês. E ainda mais, em períodos festivos, como Natal e outras datas comemorativas, a prefeitura de Palmas antecipa o pagamento dos vencimentos para que os servidores possam aproveitar as datas com a família.
DATA-BASE, AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO E OUTROS
Além dos pagamentos da data-base e dos reajustes regulares, os servidores e as servidoras da Capital receberam muitos benefícios nesta gestão. Foi a prefeita Cinthia Ribeiro que começou a pagar o auxílio-alimentação para todos servidores do município, sendo eles efetivos, comissionados ou mesmo os contratados temporariamente, contando ainda os conselheiros tutelares. O valor do auxílio-alimentação chegará a R$ 1.000,00 em dezembro, um incremento muito importante na renda familiar dos trabalhadores da prefeitura.
Também foi a prefeita Cinthia Ribeiro quem concedeu reajuste das remunerações de cargos comissionados, passando de 40% para 60% da gratificação. Os servidores em funções gratificadas da administração receberão aumento que foram corrigidos de R$ 625,00 para R$ 1.001,94, um incremento de mais de 50% do valor inicial.
AUXÍLIO-SAÚDE
O auxílio-saúde suplementar (PAS) também foi instituído pela prefeita Cinthia Ribeiro. A partir de janeiro de 2024, os servidores de Palmas terão reembolso de R$ 546,00 para pagamento de plano ou seguro privado de assistência à saúde que será pago a todos os servidores, sejam eles efetivos, comissionados ou contratados.
PLANOS DE CARREIRAS
Pensando na valorização das carreiras dos servidores, a prefeita Cinthia Ribeiro encaminhou para a Câmara Municipal de Palmas 15 projetos de lei que tratam de benefícios, ainda faltando votar o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) da Educação, que terá acréscimo de letras na tabela de vencimentos, aumento de 25% no final da tabela horizontal, acréscimo do nível V para quem concluir doutorado, criação da gratificação por Regência de Classe e do cargo de Analista Educacional, reestruturação das tabelas de vencimentos dos profissionais de nível fundamental, novas áreas de atuação para cargos técnicos.
GRATIFICAÇÕES
A gestão da prefeita Cinthia valorizou outras carreiras, implantando a gratificação para cargos de biólogo, contadores, técnicos de contabilidade e demais servidores inscritos no Conselho Regional de Contabilidade do Tocantins e agentes de proteção ambiental.
BOLSA-AUXÍLIO
Além de tudo isso, a prefeita Cinthia Ribeiro também criou o Programa de Residências, com bolsa-auxílio de R$ 2.500,00 para aqueles que atuam em áreas como a Jurídica, Gestão Pública, Multidisciplinares na Administração Pública para pessoas com graduação concluída em até 5 anos.
CARGA HORÁRIA
Foram apresentados e encaminhados para a Câmara Municipal projetos que regulamentam a carga horária de trabalho de categorias profissionais como a dos fonoaudiólogos e dos jornalistas que atuam no município, garantindo os direitos para classes importantes na gestão pública.
Conforme a prefeita Cinthia Ribeiro, todos os vários benefícios mencionados fazem parte de uma gestão que entende a importância da valorização e do respeito aos servidores e servidoras públicas.
